AllasOrias.hu | Állás és Munka Hírek-lapszemle
A szabályokat betartó munkahelyi kultúra az egyes generációknál eltérő lehet, ahol képzésekkel is segítenek az etikus magatartás kialakításában, jobb a helyzet. Az úgynevezett magatartási kódex betartása a munkahelyeken egyre inkább előtérbe kerül.
Egy új jelentés szerint a generációs különbségek az etika és a megfelelés terén egyedi kihívások elé állíthatják a több generációs munkaerővel rendelkező vállalatokat. A Z generációs munkavállalók n...
Bővebben...
Bővebben...
Bár eddig arról szóltak a szakértői vélemények, hogy az otthoni munka hatékony, mára már megoszlanak a vélemények. Vannak cégek, amelyek az irodai munkák számát növelik, vannak akik teljes munkaidőben megkövetelik a munkahelyi jelenlétet.
Az e-kereskedelmi óriás Amazon 2025 januárjától megköveteli dolgozóitól, hogy teljes munkaidőben térjenek vissza az irodába. Andy Jassy vezérigazgató, aki 2020-ban vette át az alapító Jeff Bezostól az Amazon ...
Bővebben...
Bővebben...
Sok hibát ejtenek az önéletrajz készítésnél a munkát keresők. Fölösleges információkat közölnek, nem célirányos a mondanivaló. Az általános jelzők az álláskeresőről a HR-esnek nem mondanak semmit.
Összegyűjtöttük, mit írjunk bele és mi az, amit mindenképpen hagyjunk ki belőle. Az álláskeresés sosem egyszerű, főleg, ha egy olyan népszerű pozíciót pályázunk meg, amire akár több százan is jelentkeznek. Ilyenkor az önéletrajz az egyetlen esélyünk,...
Bővebben...
Bővebben...
A mesterséges intelligencia alkalmazása széles körben még nem elterjedt, a fiatalok előszeretettel használják, de nagyok a generációs különbségek. Az irodai dolgozók nagy része például idegenkedik a használatától.
A többség nyitottan áll a mesterséges intelligenciához (MI) Magyarországon, ugyanakkor még kevesen használják azt; bár 79 százalék azok aránya, akik úgy vélik, hogy tudják, mi a mesterséges intelligencia, annak gyakorlati hasznosítás...
Bővebben...
Bővebben...
A szakemberek előrejelzése szerint az elkövetkező években jelentősen átalakul a magyar munkaerőpiac, megnő a nyugdíjasok, kisgyermeket nevelők szerepe, miután a munkaerőhiány egyre nagyobb lesz.
Az automatizáció, a mesterséges intelligencia (AI) és a digitális megoldások egyre inkább átalakítják a munkahelyeket és a munkavégzés módját. A külföldi munkavállalók szabályozott keretek között történő alkalmazása pedig lehetővé teszi a vállalatok sz...
Bővebben...
Bővebben...