Állás és Munka Hírek-lapszemle
A munkaerőpiaci kihívások nem kis feladat elé állítják a HR-eseket. Egyszerre vannak jelen olyan hatások, amelyekre rugalmasan szükséges reagálni. Többek között figyelembe venni azt, hogy a munkaerőhiányt a külföldi munkaerő nem oldja meg.
A demográfiai kihívások, a mesterséges intelligencia térnyerése, az uniós bértranszparencia és a generációs különbségek alapjaiban alakítják át a hazai munkaerőpiacot. Bán Zoltán, a Mol Magyarország HR-veze...
Bővebben...
Bővebben...
Több teendőjük is van a munkáltatóknak a december 24-e ünnepnappá nyilvánítása miatt. Többek között a Munka Törvénykönyve munkaidő-beosztásra vonatkozó szabályait is figyelembe kell venni.
Az Országgyűlés elfogadta a december 24. munkaszüneti nappá nyilvánításáról szóló törvényt.
A változás miatt a munkáltatóknak át kell tekinteniük a decemberi munkaidő-beosztásokat és szabadságokat, egyes esetekben újra kell számolniuk a munkaidőkeretet, és a ...
Bővebben...
Bővebben...
Csoportos létszámleépítés kezdődik a közmédiában. Egyelőre kérdéses, hogy hány dolgozótól válnak meg, a szakszervezeteket is bevonják a tárgyalásokba.
Megkezdődtek a csoportos létszámcsökkentésről szóló tárgyalások a közmédiában. Akár 160 dolgozó állása is megszűnhet. Kiderült, mikor értesítik az érintetteket, és milyen szempontok alapján választanak. Akár 160 munkavállaló távozhat a közmédiából a most kezdődő csoportos létszámcsökkentés során...
Bővebben...
Bővebben...
Kevés szektort hagy érintetlenül a mesterséges intelligencia. A híres amerikai üzletember szerint az elkövetkező időszak nagy kérdése, hogy mely területeken lesz szükség elsősorban az emberi szellemi tevékenységre.
A mesterséges intelligencia mára már szinte megkerülhetetlen a mindennapjainkban. Bill Gates is egyetért ezzel, sőt a Microsoft alapítója szerint az AI a következő években alapjaiban alakíthatja át a munkaerőpiacot – bár egyes szakm...
Bővebben...
Bővebben...
A bizonytalan gazdasági helyzetben sok munkavállaló nem vált könnyen munkahelyet, inkább azt igyekszik bizonyítani, hogy az ő munkájára feltétlenül szükség van. Arra azonban vigyázni kell, hogy nehogy visszaüssön a túlzott bizonygatás.
A csendes felmondás (quiet quitting) kora lejárt: a munkaerőpiaci bizonytalanság és a leépítésektől való félelem elhozta a „loud working”, vagyis a hangos munkavégzés éráját. Ma már nem elég csendben, jól végezn...
Bővebben...
Bővebben...